Angewandte Philosophie für Führungskräfte

Auf der Grundlage der praktischen Philosophie und Weisheitslehre der Antike in Griechenland, Italien, China, Indien und Ägypten werden die wichtigsten Fähigkeiten zur Führung eines Unternehmens und seiner Mitarbeiter/innen vermittelt. Es werden keine modernen Managementtheorien, sondern unvergängliches Weisheitswissen und philosophische Erkenntnisse der größten Denker der Geschichte besprochen. Sie haben sich über Jahrtausende in der Führung von Staaten, Organisationen und Gemeinschaften bewährt. Sie können eins zu eins auf heutige Unternehmen übertragen werden.

Die Renaissance der stoischen Philosophie in den Führungsetagen großer internationaler Unternehmen, aber auch die Wiederbelebung konfuzianischer Konzepte in chinesischen Wirtschaftskreisen belegen die Aktualität der klassischen praktischen Philosophie. Einzelne Unternehmenspersönlichkeiten wie der Eon-CEO Leo Birnbaum, die ehemalige Alphabet- bzw. Google-Managerin Obi Felten oder der Telekom-Topmanager Ferri Abolhassan benennen einmütig die Quelle, die sie inspiriert, intellektuell herausgefordert und gegenüber Krisen resilient gemacht hat: die antike Philosophie.

Unternehmer/innen und Manager/innen, die über philosophische Grundkenntnisse verfügen, können mit den Lehren etwa eines Platon, Konfuzius, Seneca oder Marc Aurel über das berufliche wie das private Leben umfassender nachdenken. Mit diesem Hintergrundwissen können Führungskräfte strukturelle Herausforderungen ihrer Industrie tiefer reflektieren und bewältigen sowie ein besseres Verständnis für systemische und menschliche Zusammenhänge gewinnen. Sie können eine Perspektive entwickeln, die gleichermaßen Sinn in der verantworteten Konzernabteilung wie im eigenen Leben stiftet.

Max. Teilnehmerzahl: 4-6 Damen/Herren

Aus dem Programm:

• Vom gelingenden Umgang mit sich, den Anderen und der Welt.
• Nur wer sich selbst kennt, kann andere verstehen.
• Nur wer sich selbst lenken kann, kann andere lenken.
• Nur wer selbst vorangeht, dem folgen die Menschen.
• Man führt nicht durch Worte, sondern durch die eigene Persönlichkeit.
• Je weiser die Persönlichkeit, umso leichter die Leitung der Mitarbeiter.
• Bei sich selbst anfangen. Konfuzius: Daxue – Die Große Wissenschaft.
• Zusammenhang Körper – Geist – Seele.
• Gerechtigkeit, Harmonie, Funktionalität. Platon: Der Staat.
• Vom Umgang mit hohen Belastungen: Gelassenheit – Seelenruhe.
• Persönliches Glück und beruflicher Erfolg haben dieselben Wurzeln.
• Wer gut lebt, führt auch gut.
• Das Fundament einer guten Führung sind feste Haltungen, Werte und Charakter.
• Die Qualität der persönlichen Ethik ist maßgeblich für den beruflichen Erfolg.
• Bescheidenheit, Demut und Dankbarkeit - Erfolgsgaranten im Leben wie im Beruf.
• Verstehen und Mitmenschlichkeit als Voraussetzung für gute Führung.
• Nur wer dem Erfolg ein Maß zu setzen versteht, wird ihn sichern.
• „Meine Freundlichkeit machte aus meinen Feinden meine Anhänger.“ (Altes Ägypten)